- Min.Lavoro: medico competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria
interpello in materia di sicurezza n. 2/2023
- Min.Lavoro: nomina del medico competente in relazione ai lavoratori in smart working
interpello in materia di sicurezza n. 1/2023
- Min.Lavoro: numero dei RSPP
interpello in materia di sicurezza n. 3/2022
- Min.Lavoro: obbligo di sorveglianza sanitaria ex art. 18 comma 1 lettera c) e art. 41 Dlgs 81/08
interpello in materia di sicurezza n. 2/2022
- Min.Lavoro: interpello 1/2022 – Appalto di servizi di logistica: responsabilità solidale
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 1 del 17 ottobre 2022, con il quale risponde ad un quesito delle Organizzazioni Sindacali FILT CGIL e FIT CISL, in merito all’applicazione […]
- Min.Lavoro: riunione periodica art. 35 – medico competente
interpello in materia di sicurezza n. 1/2022
- Min.Lavoro: interpello 3/2021 – Collocamento obbligatorio – esclusione dalla base di computo dei lavoratori in smart working
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 3 del 9 giugno 2021, con il quale risponde ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro, in merito alla […]
- Min.Lavoro: interpello 2/2021 – Covid19: agevolazione acausalità anche ai contratti in somministrazione
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 2 del 3 marzo 2021, con il quale risponde ad un quesito della Cassa per i servizi energetici e ambientali (CSEA), in merito all’articolo 8, […]
- Min.Lavoro: interpello 1/2021 – Handling: anzianità per Cig come negli appalti
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato l’interpello n. 1 del 22 gennaio 2021, con il quale risponde ad un quesito dell'Assohandlers, in merito alla possibilità che una […]
- Min.Lavoro: interpello 1/2020 – tempo di vestizione della divisa dei dipendenti
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 1 del 23 marzo 2020, con il quale risponde ad un quesito dell'UGL - Federazione nazionale delle autonomie, in merito al fatto se possano essere […]